中國時報【周思宇╱台北報導】

退休軍公教月退俸所得替代率偏高,被質疑拖垮政府財政。根據行政院年金改革辦公室所提備選方案,將提高公教投保費率,並將退休公教人員所得替代率逐年調降到60%至70%之間、年金請領年齡一律調高至65歲,並加速18%走入歷史,意即繳多、領少、延後退休。

如以經濟合作暨發展合作組織(OECD)國家為例,其年金強制性年金所得替代率平均是52.9%,認為老年生活只需退休前所得的5至6成即可過活。

反觀我國年金給付不一,公立教師平均所得替代率約75至95%;公務人員所得替代率約75至95%;軍職人員平均所得替代率約75至9浴室除臭方法5%;勞工最低,所得替代率約54至79.54%,改革勢在必行。而政院所提下修方案則是60%、65%、70%三擇一。

為防止年金破產,各職業別請領年齡將一律以65歲為原則,同時設計減額及增額年金,意即可提前領取年金5年,每年年金給付以4%減額領取;反之,亦可延後領取5年,每年則以4%增額領取。

在財源部分,為紓緩財務缺口,將逐步調高保費或提撥費率,公、教人員退休金現制法定費率12%至15%、8%至12%,將逐年調高至12%至18%;勞保則由現行6.5%至12%,逐年調至9.5%至18.5%。

同時,拉長平均投保薪資採計年限,未來改革以採計年資15年、20年、25年三擇一。目前平均投保薪資採計只採計最後1個月,或最高60個月,恐出現「繳少領多」現象,因此採計年限愈長,愈能反映受雇者實質平均薪資。

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