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工商時報【朱漢崙╱台北報導】
兆豐銀拚法遵與洗錢防制多管齊下，除了組織改造及擴充資安系統，兆豐金董事長張兆順也親自督軍法遵專業人力新血的補強，兆豐銀內部概估，明年的法遵人員配置，至少以占總行5,000人的5％為目標，估計將增補至250人以上，特別是因應洗錢防制中心的成立，兆豐本月底前就會先行完成逾百名人力的招募。
兆豐銀行目前包括紐約、芝加哥、洛杉磯、矽谷等所有美國分行，都已大舉在當地招募法遵。對此，張兆順已明確要求：「美國分行必須在當地找法遵，不要從國內調度」，以更能掌握當地的法規及監理機關要求的第一手訊息。其中，兆豐紐約分行動作最大，現在已有法遵人員台北電動床配置已增至7名。
張兆順數月前甫掌兆豐金時，即與兆豐銀工會協商對外聘請法遵人員，對此他不僅貫徹指令，而且方向明確，直接鎖定有金融業法遵、洗錢防制相關經驗的人員挖角居家照護床推薦，這些人員比起僅單有法律或會計背景者更能深入了解金融業相關洗錢防制規定的變化及執行重點所在。
另一方面，其他國銀的美國分行對於法遵人員也呈現人才荒，使得國銀在當地必須負擔的法遵人員薪給跟著水漲船高，目前已知，其中一家國銀在地分行，所聘請的法遵主管年薪高達20萬美元，已比國內多家公股銀行董總級的年薪還要高。
由於強化法遵需要可觀的開銷，為此金管會也將嚴密監督，銀行是否為獲利而將法遵開銷Cost down ，已要求銀行回報明年及今年的法遵開銷占營收比重。
銀行高層指出，在金管會已緊迫盯人之下，明年各家銀行的法遵支付不僅「只會多，不會少」，倘若占獲利比重太低，還有可能被「盯上」，遭質疑對法遵、洗錢防制的投入和業務量不成比例，風控上恐出現漏洞。
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